Wir betreuen bundesweit Unternehmen der verschiedensten Branchen und Größen in sämtlichen Bereichen der komplexen Materie des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Wir begleiten unsere Mandanten von der Einstellung ihres Personals über die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen, die Durchführung von Einigungsstellen bis hin zu Abmahnungen und Kündigungen. Die Beratung und Vertretung von Vorständen, Geschäftsführern, Führungskräften und Partnern in all ihren arbeitsrechtlichen Belangen ist selbstverständlich. Daneben befassen wir uns mit einzelnen Projekten oder den täglich anfallenden Fragestellungen als externe Rechtsabteilung. Neben der Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht liegt ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt in der außergerichtlichen Beratung und Begleitung bei Schieds- und Mediationsverfahren. 

Leistungsbereiche:

  • Beratung und Unterstützung bei Umstrukturierungen und Betriebsänderungen; arbeitsrechtliche Due Dilligence bei M&A Projekten
  • Gestaltung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplänen; Durchführung von Einigungsstellenverfahren
  • Laufende Beratung von Arbeitgebern (Einstellung, Zeugnis, Abmahnung, Versetzung, Kündigung, Entgeltfortzahlungen, AGG etc.)
  • Gestaltung, Verhandlung und Abwicklung von Anstellungsverträgen für Vorstände, Geschäftsführer, Leitende Angestellte, Arbeitnehmer
  • Begleitung und Vertretung in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen von Luftfahrtunternehmen
  • Beratung von Personalvertretungen von Flugunternehmen und Kommunalen Trägern
  • Prozessführung (ordentliche Gerichte, Arbeits- und Landesarbeitsgerichte, Bundesarbeitsgericht)
  • Außergerichtliches Konfliktmanagement
  • Durchführung von Mediationsverfahren bei wirtschafts-, gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Konflikten
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